מערכת TPS מאפשרת ניהול תהליכי בדיקת איכות בארגונים ובכלל זה תהליכי הסמכה, תקינה ורענון נהלים. יישום זה מאפשר לארגון להגדיר סדרת מבדקי איכות המבוססים על שאלונים, לצבור ולאחסן את הממצאים, לעבדם ולהציג, בזמן אמת את תמונת האיכות הארגונית המתקבלת – זאת כבסיס לעמידה בסטנדרטים שנקבעים בין על-ידי גורמי פנים בארגון או על-פי דרישות רגולטוריות.
הממצאים המעובדים מוצגים באמצעות טבלאות וגרפים, בחתכים שונים – יחידות, רמות ארגוניות ועוד, תוך השוואה בין תקופות והיא מאפשרת לארגון לזהות פערים ונושאים לשיפור, אל מול תקנים ורמות שרות מוגדרות.
המערכת תומכת בתהליכי הטמעת סטנדרטים של איכות בארגונים, לקראת קבלת הסמכה מגורמי תקינה שונים – בארץ ובחו"ל וכן בתהליכי השפור השוטפים, כחלק משגרת הניהול.
המודול תומך במבנה הארגוני ובמבדקים שונים, בתכנון תהליך המבדק ובמעקב אחר התקדמותו, בשיוך מבדקים ליחידות ולבודקים על פי פרקי זמן ונושאים, ובכל בהירארכיה הנדרשת ע"י מערך ההסמכה והתקינה, ובין יתר תוצריה:
גיבוש/ עדכון קובץ הנהלים המוסדי והגדרת מדדים בהתאם לדרישות המדדים של בהסמכה והתקינה.
הטמעה של הנהלים וההנחיות ביחידות ובהנהלה.
יישום שוטף ועקבי של הנהלים, דוגמת טרום מבדקים, שיפור הנבחנים וביצוע מבדקים בפועל.
בקרה ומדידה של עמידה במכסות המבדקים וביעדי התקניים הנדרשים.
ניהול התהליך כולו עד לגמר המבדקים, באמצעות מודול רענון ושימור ההצלחה.

כללי על יתרונות סביבת ההדרכה והלמידה (מתוך יום פנימי שעשינו בתמורות)
יתרון יחסי וייחודיות של תמורות- מסרים ממוקדים
עצמאות ונוחות גבוהים לרפרנט התהליך בארגון
אינטגרציה בין תהליכים רוחביים בארגון- הדרכה, גיוס, סקרי עמדות, הערכות עובדים
יכולת ניתוח והצגת תוצאות אונליין, אינטגרטיבית וגמישה.
יכולת הוספת שאלות לשאלון בלי שישפיע על מי שעכשיו עונה בפועל - היכולת לנתח כל קורס וכל מחזור ביחד- ללא צורך לבנות עוד שאלון ועוד שאלון.